NODE Recrutement

Mettre en lumière les talents de la filière vin - Manon Martin

Place aux présentations

Manon MARTIN

Fondatrice de Node Recrutement - ingénieure & experte en recrutement

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Une agence de recrutement viti-vinicole humaine, portée par Manon Martin

NODE est née d’une conviction forte : le recrutement dans la filière viti-vinicole mérite une approche humaine, experte et profondément ancrée dans la réalité du terrain.

Je m’appelle Manon Martin et j’ai créé NODE pour accompagner entreprises viticoles et talents avec une vision claire : créer des connexions professionnelles durables, fondées sur l’écoute, la compréhension métier et la confiance.

NODE, un point de connexion

Dans un réseau, un node est un point de rencontre stratégique.

NODE Recrutement est ce lien entre entreprises viti-vinicoles ambitieuses et talents passionnés de la filière vin.

Mon ambition est simple : créer les bonnes connexions pour faire grandir les projets humains et professionnels.

NODE Recrutement : des opportunités pour les talents et les entreprises de la filière vin

Une expérience construite sur le terrain

Avant de me spécialiser dans le recrutement, je suis ingénieure en agriculture formée à l’Ecole d’Ingénieurs de Purpan et j’ai évolué pendant plus de dix ans dans la filière viticole, en France et à l’international.

J’ai travaillé au cœur des réalités du secteur dans des environnements exigeants et multiculturel avec différents enjeux techniques, humains et économiques.

Cette expérience terrain me permet aujourd’hui de comprendre en profondeur les métiers, les contraintes et les compétences clés de la filière viticole.

Une expertise recrutement au service du secteur vin

Forte de ce socle technique, je me suis ensuite spécialisée dans le recrutement dans les métiers du vin.

En entreprise, j’ai accompagné de nombreux clients, propriétés, caves, négociants et professionnels du secteur dans leurs recrutements stratégiques et opérationnels. Aujourd’hui en tant qu’indépendante et fondatrice de NODE Recrutement, ma volonté est de poursuivre le travail engagé en déployant un service plus en accord avec mes valeurs, et avec une approche :

ciblée et qualitative
humaine et personnalisée
fondée sur la compréhension métier
orientée vers des collaborations durables

NODE Recrutement est née de cette double expertise : terrain + recrutement.

Ma vision du recrutement viticole

Pour moi, un recrutement réussi ne se résume pas à cocher les cases d’une fiche de poste.

C’est une rencontre entre un projet d’entreprise, des valeurs humaines, des compétences techniques et une vision à long terme

C’est pourquoi j’ai construit NODE autour de valeurs et principes forts : l’écoute active, l’expertise métier, la confiance, l’exigence de qualité et la durabilité.